2022年12月20日，中国电信董事长柯瑞文参加GSMA创新论坛之2022产业领袖思享汇，并发表题为《推动创新发展，促进合作共赢》的主旨演讲。

在过去十年间，世界创建、捕获、复制和使用的结构化数据量已从2011年的不到 1ZB 增长到 2020 年的近 14ZB，这已经很惊人了，但还有另外更巨大的 50ZB数据——非结构化数据、云数据和机器数据。

近日，纷享销客宣布其完成新一轮融资，继续在国产CRM赛道领跑。而经历了公司成立后几次战略转型、产品定位调整的创始人罗旭在看待这些成绩时，显得更谦虚和理性，采访之中处处透露着他对产品本身和企业价值的思考。

在过去的十年当中，PTC一直致力于将人工智能融入其旨在优化工业性能的软件解决方案当中；与此同时，制造业企业对应用人工智能技术也充满期待，尤其是在中国市场。

基于NVIDIA Ampere架构的A10和A16可提供更强大的功率、显存和用户密度，大幅增强从图形、AI到VDI等任何工作流程。当与NVIDIA vGPU软件组合时，这两款新的 GPU将大幅提升用户体验、性能和灵活性。

在“东数西算”工程的带动效应下,以算力为核心的数字信息基础设施进入新一轮建设周期,成为新基建重点。

首席信息官将战略制定视为一个一次性的“项目”，而顾问公司则大力推广战略服务。正是因为存在这两种情况，才使首席信息官常常轻易地做出聘用外部顾问的决定。

从小橱柜厂家到国内定制家居领头羊，欧派用了20多年。

混合云、多云正在迅速成为企业构建业务创新平台的新常态。

中国十年云计算，已从概念到务实、从落地走向应用。企业为降低风险、减少成本以及在保障业务的连续性等多重因素的考量下，逐渐采用“多云”的策略，将不同的业务、数据分散到不同的云平台。然而这也为企业带来了新的风险与挑战。

据质量、数据访问权限、安全合规、跨环境调度、成本控制构成了企业级AI生产环境的多维挑战。

Workday高管指出，企业必须从传统的资历导向转向技能导向策略，才能成功整合AI智能体到workforce中。AI智能体应被视为具有特定技能的"数字员工"，需要经历完整的员工管理生命周期，包括招募、培训、发展和离职规划。调研显示，新加坡超过40%的企业已开始采用技能导向策略，其中约60%报告了创新提升等益处。企业应建立统一的治理系统来管理人类员工和AI智能体，确保两者协同工作而非相互替代。

自2020年新冠肺炎疫情发生以来，越来越多的企业开始“云办公”“线上经营”“智能化制造”“无接触生产”，数字经济的新模式、新业态快速发展。“大智移云物”等新一代信息技术催生信息化的广度和深度发生根本性的变化。

戴尔易安信存储所修炼的“六脉神剑”第二式是“读写分离式”，指的就是其自动分层技术。相比其他厂商的自动分层技术，戴尔易安信这招“读写分离式”要更加精妙：

随着数字化转型的浪潮深入渗透现代工业的每个细节，工业元宇宙这一概念应运而生，逐步成为业界瞩目的焦点。

Phenom的人工智能可以令招聘人员更快地找到合适的人选，而且可以令寻找新机会的求职者无需浪费大量时间找到合适的工作。

近日，在北京举行的英特尔5G网络峰会上，英特尔高级副总裁兼网络平台事业部总经理Sandra Rivera公布了与包括百度、中国移动、中国电信、中国联通、新华三、华为、腾讯、紫光展锐和中兴通讯在内的5G产业链生态系统行业领导厂商的合作进展。

如何才能把数字化转型的实干价值融入中国经济的毛细血管，一直以来都是个问题。

Imagination Technologies中国董事长白农近日在中国电动汽车百人论坛上发表演讲，探讨了车规半导体核心IP技术如何推动汽车智能化发展，并接受了媒体采访。

新一代 Web 应用也意味着更大的安全攻击面,这就要求用户通过网络空间地图测绘等形式,对于Web安全攻击面进行更加全面、深度的描绘,及时、客观地反映出Web资产的最新特征,以更好地对抗安全风险。