12月7日，在2018中国移动全球合作伙伴大会期间，中国移动咪咕公司与NBA在广州举行合作签约仪式，共同宣布达成长期合作伙伴关系。

数据存储与韧性公司孤星（Lonestar）与半导体和存储公司Phison于周三在SpaceX火箭上发射了一项数据中心基础设施，目标是月球。

提供功能强大且价格适中的IT管理软件的领先供应商SolarWinds今日宣布任命三位新高管：Rohini Kasturi出任执行副总裁兼首席产品官、Tim Brown出任公司首席信息安全官（CISO）以及Andrea Webb出任高级副总裁兼首席客户官。

据报道，苹果正在开发一项名为 Project Mulberry 的新项目，旨在通过 AI 技术"复制"用户的真实医生。该项目将以健康教练的形式出现在升级版的健康应用中，预计在 iOS 19.4 中首次亮相。这个 AI 健康教练将利用苹果已有的用户健康数据，提供个性化的健康建议。这是蒂姆·库克长期愿景的一部分，即让苹果在医疗保健领域做出最大的社会贡献。

日本柯尼卡美能达公司基于InterSystems IRIS 医疗版开发新系统，以更好地实现患者数据的收集和可视化

AI音频独角兽公司ElevenLabs周二发布新模型，允许用户生成音乐并声称可商用。这标志着该公司从主要专注AI音频工具向音乐生成领域扩张。由于版权争议，AI音乐生成并非易事。去年Suno和Udio因涉嫌使用版权材料训练模型被起诉。ElevenLabs与独立音乐数字发行平台Merlin Network和Kobalt Music Group达成协议，获得其音乐材料用于AI训练的授权。

F5 Networks今日宣布其在于2018年6月25日发表的《2018 年第二季度 Forrester Wave：Web 应用防火墙》报告中被评为“领导者”。

近日西部数据发布第二季度财报，但由于供应链问题导致西部数据公布了低于预期的展望，之后公司股价在盘后交易中出现暴跌。

OpenAI宣布将于2026年推出AI驱动的求职平台，并启动新的认证项目OpenAI Certifications。该求职平台利用AI技术匹配求职者与雇主，可能与LinkedIn形成竞争。认证项目涵盖从基础AI素养到提示工程等专业技能，用户可通过ChatGPT内置学习工具准备考试。OpenAI承诺到2030年为1000万美国人提供认证，旨在提升全民AI应用能力。

IBM第二季度业绩超预期，得益于新型大型机硬件强劲销售。该硬件能处理海量数据，适用于AI工作负载。每股收益2.80美元，超过华尔街预期的2.64美元；营收169.8亿美元，增长8%，高于预期的165.9亿美元。公司推出IBM z17大型机新品，配备更先进处理器用于生成式AI和金融应用。生成式AI业务达75亿美元。

OpenAI和微软宣布签署一项非约束性谅解备忘录，修订双方合作关系。随着两家公司在AI市场竞争客户并寻求新的基础设施合作伙伴，其关系日趋复杂。该协议涉及OpenAI从非营利组织向营利实体的重组计划，需要微软这一最大投资者的批准。双方表示将积极制定最终合同条款，共同致力于为所有人提供最佳AI工具。

Deezer每天新增约20000首AI生成音乐，占上传内容的18%。平台已推出检测工具应对争议，各方对版权和合法性问题热议，与Spotify情况相似。

Advizex首席执行官C.R. Howdyshell表示：“对于慧与的人工智能业务和慧与的人工智能合作伙伴来说，这是一笔改变行业的交易。”“我相信，要赢得埃隆.马斯克和X这样的订单是非常有挑战性的。”

Nvidia CEO 黄仁勋表示，Blackwell 芯片已成功量产，公司下季度业绩将保持强劲。分析师认为供应链将继续改善，对 Blackwell 的需求没有问题。尽管中国 AI 初创公司 DeepSeek 引发震动，但 Nvidia 的业绩依然超出预期。专家指出，Nvidia 在 AI 基础设施方面的优势依然明显，有望把握住 AI 计算需求的指数级增长。

Cloudflare 推出全新的 AI Labyrinth 工具，通过生成诱饵页面来对抗未经授权的网络爬虫。当检测到可疑爬虫行为时，系统会引导它们进入由 AI 生成的虚假页面网络中，消耗爬虫资源并降低其效率。这一创新方案为网站提供了比传统 robots.txt 更有效的数据保护机制。

区块链提供了业务交易上的安全性和透明性以及设计、文档和其他业务协议方面的改变。区块链在这些方面对采矿业也是有用及相关的。虽然区块链技术本身并不是那么简单，但从理论上看其好处却十分直观。

安晟培半导体科技有限公司（Ampere Computing）宣布，公司已向美国证券交易委员会（SEC）秘密提交了一份注册声明草案，拟首次公开发行（IPO）普通股。

政府行业解决方案

微软宣布新一轮裁员计划，预计影响9000名员工，约占其总workforce的4%。此次裁员涉及多个部门和地区，包括总部雷德蒙德的830名员工。受影响的部门包括销售部门和游戏业务部门。裁员主要源于Xbox在欧洲分销策略调整和业务重组。这是微软今年以来第四轮裁员，此前已分别裁员1%、6000人和300人。

数据分析领域的领导者SAS再次荣登《财富》杂志“最适宜千禧一代工作的100家公司”榜单。一直以来，SAS非常重视帮助员工实现职业发展与健康生活之间的平衡，这一企业文化对千禧一代（80后、90后）而言也极具吸引力。