谷歌推出 Gemini 2.5 Flash 预览版，支持动态思维和自定义推理预算，开发者可优化成本与延迟，助力改进 Gemini 应用体验。

上海AI实验室等机构联合发布MELLA项目，通过创新的"双源数据策略"解决了多语言视觉AI的文化理解难题。该研究构建了包含680万样本的大规模数据集，涵盖8种低资源语言，让AI既能流利表达又能理解文化内涵。实验显示文化理解能力提升150%以上，为全球数十亿非英语用户带来更优质的AI服务体验。

公用事业、交通和移动网络等关键基础设施依赖时间来实现网络同步。

英特尔新近召开的架构日活动可以用“琳琅满目”来概括。借此机会，芯片巨头发布了新的CPU核心、加速计算块、处理器与显卡背后的技术细节，同时介绍了与这些处理器及显卡对应的跨PC、服务器、存储及商业/消费应用网络的软件。总之，就是“琳琅满目”。

国内首批！得分排名第一！

5月15日，2024春季火山引擎 FORCE 原动力大会的泛互联网专场圆满落幕。本次分论坛聚焦“AI 和云驱动下的互联网新十年”主题，火山引擎全面展示了其 AI 及大模型的技术实力，为互联网企业注入了强大的业务创新和增长动力。

清华大学研究团队开发出能够像人类一样理解物理世界的人工智能系统。该系统采用"子等变图神经网络"架构，内置物理规律，能仅通过观察预测物体运动和相互作用。与传统AI相比，新系统预测精度提升30-45%，且具备强大的泛化能力，可应用于机器人、自动驾驶、游戏开发等领域，代表了从数据驱动向知识驱动转变的重要突破。

12月15日，原乐视CTO袁斌的创业项目，经过一年多打磨，终于与我们见面。在12月15日发布会上，袁斌正式发布了极空间私人云品牌，以及极空间Z2、Z4两款私有云产品，在平静的NAS市场激起了不小的浪花。

Habana第二代深度学习芯片的发布，只是英特尔本周二在得克萨斯格雷普韦恩举行的Intel Vision大会上的公告之一。在这里，英特尔还披露了多用途、主要针对媒体需求的Arctic Sound-M服务器GPU，这款产品将于今年第三季度正式投放市场。

西部数据近日发布了表现强劲的第一季度财报，但由于对下一季度的指引较为疲软，导致其股价在今天盘后交易中下跌了10%多。

超过87％的组织被归类为商业智能（BI）和分析成熟度较低，这给那些希望提高数据资产价值和利用新兴分析技术如机器学习的企业组织带来了巨大障碍。

7 月 22 日，2022 GIAC 全球互联网架构大会在深圳隆重召开。

全球首款i9 Evo认证笔记本电脑华为MateBook 16s i9版本、华为首款大屏高性能轻巧本华为MateBook D 16、华为MateBook 14、华为MateBook D 14、华为显示器新成员华为MateView SE以及全新华为无线鼠标同台发布。

2022年5月17日，长沙千博信息技术有限公司、中国科学院自动化所、华为技术有限公司在长沙签署合作协议。

财报显示，2019年搜狗公司全年营业收入超80亿元人民币，创历史新高，非美国通用会计准则下，归属搜狗公司净利润超7.3亿元人民币。

在全球半导体短缺与贸易战的双重压力之下，Arm与x86两大架构阵营所代表的芯片技术正受到高度关注。但就在这股洪流之下，开源RISC-V芯片架构正悄然发展成第三种完全可行的架构方案，更便宜、更灵活而且不受政治立场的左右。

2022年中国国际服务贸易交易会于8月31日至9月5日在北京举行，并首次设立“元宇宙”体验馆，全方位展示“底层技术、共性能力、应用系统、场景建设”四层元宇宙完整技术体系。

本周AI企业签署大量企业合作协议，Zendesk推出可解决80%客服问题的AI代理，Anthropic分别与IBM和德勤达成合作，谷歌发布企业AI平台。然而企业应用AI并非一帆风顺，德勤因向澳大利亚政府提交包含AI幻觉内容的报告而面临退款。相比消费级AI应用，企业级合作为AI公司提供了更直接的盈利路径，但企业必须对AI输出结果承担责任。

这项研究介绍了WEB-SHEPHERD，这是首个专为评估网络导航轨迹设计的过程奖励模型。延世大学和卡内基梅隆大学的研究团队创建了包含40K步级别注释的WEBPRM COLLECTION数据集和WEBREWARDBENCH评估基准。实验表明，WEB-SHEPHERD在评估基准上比GPT-4o高出约30个百分点，并且在WebArena-lite上使用时，性能提升了10.9个百分点，同时成本降低了10倍。这一创新模型通过结构化清单将高级用户指令分解为可解释的子目标，为构建更可靠、更经济的网络代理奠定了基础。

随着人工智能在各行各业的快速普及,70%的工作技能将包含AI元素。本文介绍了AI招聘公司Raya Advisory的CEO Yasi Baiani对未来就业趋势的预测,以及她给求职者的5条实用建议,包括优化LinkedIn档案、有针对性地求职、积极社交networking等,帮助求职者在AI时代脱颖而出。