“员工体验平台”已经成为承载企业数字化转型的入口，是未来生活、管理和工作方式的集成。CDP集团也在2020年发布了一款开创性的员工体验平台Worklife，同时最近还发布了首份HR行业细分的数字化转型洞察报告。

人工智能正在改变教育领域，但人类教师仍然不可或缺。教师角色正在从知识传授者转变为价值观大使、情感引导者和批判性思维导师。未来教育需要培养学生的数字素养和人文素养，结合AI和人类智能的优势，创造更有效的混合智能学习环境。教师的同理心、道德判断力和激发好奇心的能力，将成为最宝贵的教育资源。

9月3日，百度AI加速器Demo Day为第二期学员举办了一场“毕业典礼”， 200多位知名VC投资人和AI企业代表共同见证了学员们的“加速”效果。当天，百度AI加速器第三期入选企业正式亮相，并举办开营仪式。

引言：一场盛会、一众大咖，在江城齐聚，以计算绘就“新质”，以智能创新未来。

为更好的助力CTO扩大能力边界，激发其想象力、创造力和创新思维，3月25日-3月26日，以“把握AIGC浪潮，探寻增长新引擎”为主题的华为云联创营CTO领航班第七期，在华为云贵安数据中心成功开营。

11月1日，“合肥·选择不凡 华为云城市峰会2019”举办，华为云与安徽政企客户及伙伴共同探讨如何抓住产业升级机遇，加速释放“5G＋云＋AI”新动能，全面激发安徽优势产业智能化升级。

11月9日，在2022联想创新科技大会上，联想集团首次发布了车计算战略规划与发展愿景。

中央政治局会议召开，释放多项利好信号

怎么通俗理解AI幻觉呢，就像“秦始皇骑摩托车”，说白了是驴唇不对马嘴的感觉。

蚂蚁集团研究团队提出了革命性的"原子思考"AI框架Atom-Searcher，通过将复杂推理分解为细粒度功能单元，配合精细化奖励机制，让AI学会像人类专家般深度思考。该系统在七项基准测试中均达到最优表现，不仅能进行更深入的多步推理，还展现出强大的跨领域适应能力，为AI在科研、商业、教育等专业领域的应用开辟了新前景。

印度理工学院团队开发REFINE-AF框架，让小型AI模型通过强化学习自动生成训练指令，无需大量人工标注。该方法在119项测试任务中，63-66%的表现超越传统方法，证明了小模型也能通过巧妙设计获得优异效果，为降低AI训练成本提供了新思路。

教师职业正处于危机当中。教育工作者们的倦怠率持续飙升，K-12教师已经成为当今美国负担最重的专业群体之一。许多人可能没有意识到，这种倦怠很大程度上源自教师们面对的隐藏工作量。

中国香港中文大学（深圳）研究团队开发了SRLAgent智能学习系统，通过Minecraft游戏环境结合AI助手帮助大学生培养自主学习能力。实验显示该系统能显著提升学生的学习规划和过程监控能力，但也发现过度AI支持可能产生依赖性，提出需要平衡支持与独立能力培养的重要性。

最近几年财务领域出现了一个很大的变化，因为企业业务变化逐渐加快，形成了业务驱动财务的状态，这和原来先有后端财务管理诉求，然后改造前端业务的模式形成了鲜明的对比，这使得业财合一的重要性更加显著。

清华大学研究团队开发的"思维增强型策略优化"(TAPO)通过将外部高级思维模式整合到强化学习中，显著提升了大语言模型的推理能力。这种方法从仅500个样本中抽象出思维模板，在AIME、AMC和Minerva Math等基准测试中分别比传统方法提高了99%、41%和17%的性能，同时增强了模型的可解释性、稳定性和泛化能力，为AI推理研究开辟了新方向。

AI 无处不在。从工业制造领域的自主机器到抗击新冠疫情的医疗程序，开发人员正在借助 AI 提高整个行业的工作效率、可靠性和安全性。

谷歌DeepMind团队开发的SigLIP 2是新一代多语言视觉-语言编码器，支持36种语言的图像理解。通过创新的分阶段训练方法，结合解码器训练、自蒸馏学习和智能数据筛选，实现了在零样本分类、图像检索、精准定位等任务上的全面突破。该系统还采用去偏见技术，显著提升了文化公平性，为全球化AI应用奠定重要基础。

9月3日，百度AI加速器Demo Day为第二期学员举办了一场“毕业典礼”， 200多位知名VC投资人和AI企业代表共同见证了学员们的“加速”效果。当天，百度AI加速器第三期入选企业正式亮相，并举办开营仪式。

北京邮电大学联合腾讯团队开发的We-Math 2.0系统，通过构建491个知识点的数学知识体系、创新的三维难度建模和渐进式强化学习框架，让AI模型获得了真正的数学推理能力。该系统仅用9800个高质量样本就达到了与大规模数据训练相当的性能，在多个基准测试中表现优异，为AI数学教育应用开辟了新道路。

十多年来，文谷科技始终坚持自主研发，推出了以文谷制造执行系统（MES）、数据采集与监视控制系统（SCADA）、柔性产线控制系统、文谷TSES工业大脑等为核心的工业互联网服务。