“大模型是下一代操作系统，AI云是下一代计算机。”

康卡斯特和UCL研究团队开发了WhisTLE技术，解决语音识别模型在新领域适应中只能依赖昂贵语音数据的问题。该方法通过训练变分自编码器模拟语音编码器输出，实现仅用文本进行深度监督适应。实验显示平均降低12.3%词错误率，且推理时无额外计算成本，为跨域语音识别提供了高效实用的解决方案。

随着智能化边缘计算产品的不断成熟，智能楼宇、智慧园区开始逐步融入到生产、生活之中。如今，我们不仅可以通过异构计算等技术方式，来让各种各样的设备变得智能，还可以通过无线令海量智能设备有效互通，下面让我们先来看一下无线为智慧园区带来了什么。

裁员能不能也用上人工智能呢？有没有人工智能工具可以帮助指导企业的决策呢？事实证明是有的。笔者想在这里与读者分享五种方法，其中的人工智能可以令“组织精简”达到对雇主和雇员都有利的目的。

近日，精鲲JKSTACK智能工作流平台核心组件DSM (Digital Service Management)正式上线阿里云控制台及云服务市场，以云原生方式通过服务目录、流程引擎、低代码编排技术，快速构建企业各项业务的数字化工作流程。

今后，英特尔中国开源技术委员会将在中国开源项目、社区合作、开发者技术支持等方面展开工作，与合作伙伴和各大开源社区展开交流，共同打造开放生态。

3月30日，紫光云宣布新一代云平台紫光云2.0版本——“紫鸾”平台正式开放注册。紫鸾平台定位于面向新基建的公有云，依托紫光云全新2.0架构，覆盖计算、存储、网络、安全、数据库和人工智能6大产品服务，为用户带来“新快智简”的卓越上云体验。

“水下数据中心”是理想的数据中心选址，利用凉爽的水下环境帮助计算机实现高效的热交换，可以完美解决火灾、散热问题，并节省服务器在散热上耗费的能源。

美国薪资调查数据显示，大型企业（员工超过1000人或年收入超过5亿美元）的IT专业人员薪资更高，福利更好，离职率更低。大企业高管级IT职位薪资比小企业高13%，三个层级员工平均年薪多5119美元。科技公司员工薪资比其他行业高5.7%，且差距在扩大。AI需求持续旺盛，首席AI官平均薪资达225945美元，仅次于CIO。然而整体IT薪资增长疲软，仅0.88%，低于通胀率。

美国网络基础设施制造商Extreme Networks发布业绩报告，营业额出现两位数的反弹，但公司股价在周三第四季度财报发布后后几乎跌了五成。这是在提醒大家，科技公司如业绩未能达到华尔街的预期就存在危险。

随着数字网络技术、大数据、云计算、人工智能、物联网、移动支付等新技术的普及应用，保险业紧跟金融政策和金融科技发展，积极推动经营活动、经营过程、经营环节等方面的创新变革。

每只猫都有不同的性格，现在，每只GPT也将如此。

在实现软件定义汽车这一愿景之前，整个汽车行业首先需要就当前面临的挑战做出不同的思考。

在数字化浪潮汹涌的当下，软件测试作为保障软件质量的关键环节，正经历着由 AI 技术引发的深刻变革。传统软件测试模式在周期、成本和效率等方面的固有弊端，正被 AI 的智能化能力逐一突破，开启软件测试的全新篇章。

在本周日超级碗比赛之前，AWS分享了关于与美国国家橄榄球联盟（NFL）展开合作增强该联盟Next Gen Stats赛事分析系统的细节。

全新NVIDIA应用研究加速器计划（Applied Research Accelerator Program）助力研究人员将学术实验室里的AI研究应用于企业中。

随着全球企业手中数据量的快速增长，高级分析正成为各类业务活动的核心。消化数据、运用数据，企业才能够做出更明智的业务决策。

当前，前所未有的疫情导致前所未有的变局，前所未有的变局又促使企业向数字化、智能化的道路前进。然而对于数据收集与挖掘技术实力薄弱的传统企业而言，又将如何赶上这场数字化的大潮呢？

"以群晖的两台RS3617RPxs为基础架构，基于现有的网闸设备，由云览信通科技（北京）有限公司提供的综合解决方案，代替了原有加密U盘在办公网络和加密网络间的文件传输方式……

IT负责人在能够应对颠覆趋势和能够主动重塑IT赋能数字化转型角色之间，是存在着明显区别的，后者不仅需要对不断变化的环境做出技术支持上的响应，还需要一种在C级高管中引领变革的战略——这往往需要从变革IT本身开始。